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Ayer durante el partido de la selección chilena, íbamos 2-0 abajo contra Ecuador, un colega de la oficina me preguntó "¿Lo damos vuelta?" y le dije más que pensando, sintiendo, "no, no lo creo factible". Él me recriminó: "pero cómo me dices eso, si siempre me predicas que todo es posible...no te entiendo" y me quedé callado, pues mi respuesta fue intuitiva, claro me estaba contradiciendo y no encontraba la razón de haber dicho eso, pero lo creí profundamente. Hoy con más ánimo, conversamos nuevamente, pues después de reflexionar, encontré la razón de mi respuesta en automático. Le dije hay una fórmula, disculpen por llevar a fórmula algo netamente social, pero lo leí en alguna parte y le encontré mucho sentido: DESEMPEÑO EXCELENTE = ACTITUD * (HABILIDADES + COMPETENCIAS) Es decir, tu currículo, tu historia, habla de tus competencias y habilidades logradas tanto en tu formación profesional, en tus cursos y tu experiencia. Personalmente, cuando entre...

Revisando el documento "Top Strategic Predictions for 2016 and Beyond: The Future Is a Digital Thing" de Gartner (deben registrarse en el sitio para obtener la copia)  les entrego a ustedes un resumen de las predicciones respecto al tema, todas ellas se refieren a la incorporación de la computación cognitiva y reemplazo de actividades humanas por agentes robotizados sean estos electro-mecánicos o agentes (programas) que pueden hacer inferencia en función de conocimiento  Las relaciones entre las máquinas y las personas se están convirtiendo cada vez más competitivo, como máquinas inteligentes adquieren las capacidades para llevar a cabo cada vez más actividades diarias. Antes pensamos en la Internet de las cosas, hoy en "La Inteligencia de las cosas" que está ahora en todas partes en el ambiente de trabajo, con consecuencias que son difíciles de anticipar para los tomadores de decisiones de las Organizaciones. El nexo de fuerzas está evolucionando y e...